Safira Contábil
Sua empresa em boas mãos
Cuidamos do seu Departamento Pessoal para que você cuide do seu negócio
Sabemos que gerir um bar, restaurante ou qualquer empresa exige tempo, dedicação e foco total na operação. Por isso, nossa contabilidade oferece um serviço especializado em Departamento Pessoal, pensado para empreendedores que precisam de agilidade, segurança e tranquilidade na gestão de funcionários. De admissões a folha de pagamento, cuidamos de tudo com eficiência e responsabilidade, para que você possa se concentrar no que realmente importa: fazer seu negócio crescer.
Mas por que confiar na Safira Contabil?
Atendimento Pessoal e Personalizado
Consultoria e Redução de Custo
Departamento Pessoal Descomplicado
Gestão Contábil Completa
Saiba mais em Conheça nossos Serviços
Conheça nossas Soluções por Segmento
Área Societária / Jurídica
Organizamos e regularizamos a estrutura jurídica da sua empresa com segurança e agilidade:
- Abertura de Empresas
Assessoria Fiscal
Garantimos conformidade tributária e economia legal para o seu negócio:
- Apuração de Tributos
Assessoria Contábil
Contabilidade com foco em conformidade, gestão e tomada de decisão:
- Escrituração Contábil
Assessoria Trabalhista
Foco em segurança jurídica, conformidade legal e gestão eficiente
- Recrutamento e Seleção
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
Bares e Restaurantes
Soluções pensadas para ambientes dinâmicos e com alta rotatividade:
- Recrutamento e Seleção
BPO Financeiro
Gestão financeira: um dos pilares do sucesso empresarial
- Redução de custos operacionais
- Controle financeiro preciso
- Padronização de processos e relatórios
- Gestão estratégica
- Planejamento Tributário
- Atendimento a Fiscalizações
- Consultoria Fiscal
Clínicas Médicas
Soluções em conformidade, organização e valorização da equipe de saúde:
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
Comércio Exterior
Soluções para empresas com atuação internacional e equipes técnicas:
- Recrutamento e Seleção
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
E-commerce
Gestão de equipes remotas e operacionais com foco em logística e atendimento:
- Recrutamento e Seleção
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
Franquias
Padronização e escalabilidade para redes de negócios:
- Recrutamento e Seleção
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
Lojas e Varejo
Foco em atendimento ao cliente, operação de caixa e gestão de equipe:
- Recrutamento e Seleção
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
Terceirização de RH
Soluções para empresas com atuação tercerizada e equipes técnicas:
- Recrutamento e Seleção
- Admissão e Demissão
- Folha de Pagamento
- Controle de Ponto
- Legislação Trabalhista
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Benefícios
Perguntas Frequentes
Bem-vindo à nossa seção de Perguntas Frequentes (FAQ)! Aqui você encontrará respostas às dúvidas mais comuns sobre os serviços de Contabilidade.
Nossa missão é oferecer transparência e praticidade, garantindo que você tenha acesso às informações que precisa de forma rápida e fácil.
Caso sua pergunta não esteja listada, entre em contato conosco — estamos sempre prontos para ajudar!
Como funciona a contratação de funcionários em bares e restaurantes?
A contratação pode ser feita via CLT, contrato intermitente ou temporário. É importante observar convenções coletivas específicas do setor, que podem prever adicionais como quebra de caixa ou horas extras em domingos e feriados.
Quais obrigações trabalhistas os lojistas devem cumprir mensalmente?
Lojistas precisam realizar o pagamento de salários, recolher encargos como INSS e FGTS, emitir folha de ponto, e garantir o cumprimento da jornada de trabalho. Também devem observar normas de segurança e medicina do trabalho.
Franquias devem seguir as mesmas regras trabalhistas da matriz?
Sim, mas cada unidade franqueada é juridicamente independente. Portanto, o franqueado é responsável pelas obrigações trabalhistas dos seus funcionários, respeitando a legislação vigente e convenções locais.
Quais cuidados o Departamento Pessoal deve ter ao contratar para e-commerce?
É essencial definir bem as funções (logística, atendimento, marketing), garantir contratos claros e observar regras de teletrabalho, caso haja trabalho remoto. Também é importante controlar jornada e produtividade.
Empresas de comércio exterior têm regras trabalhistas específicas?
As regras são as mesmas da legislação brasileira, mas é comum lidar com profissionais bilíngues e funções técnicas. O DP deve observar acordos internacionais se houver atuação fora do país, além de normas de segurança e compliance.
Como lidar com escalas de trabalho em bares e restaurantes?
Escalas como 6x1 ou 12x36 são comuns. O DP deve garantir que estejam registradas, respeitem os intervalos legais e que os funcionários tenham acesso às informações. O controle de ponto é essencial para evitar passivos trabalhistas.
Quais documentos o Departamento Pessoal deve manter organizados?
Contratos de trabalho, fichas de registro, comprovantes de pagamento, controle de ponto, exames admissionais e demissionais, além de documentos relacionados a férias, afastamentos e rescisões. A organização evita multas e facilita auditorias.
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O que nossos clientes falam
Somos especialistas em Contabilidade
Com mais de 10 anos de experiencia, podemos afirmar nossa qualidade e experiêcia.
A Safira Contábil oferece aos seus clientes o que há de melhor nas áreas Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal
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